公司新闻-四川省304am永利集团集团有限公司

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喜迎党的十九大公司书法兴趣小组创佳绩

9月30日上午10时30分，“喜迎十九大·祖国万年春”罗江县首届篆隶临创作品展在县文化馆开幕，县内百余名书协会员、书法喜欢者加入开展仪式。 本次展览准备历时半年，共收到32名作者73幅临创作品，经严酷评审，评出54件入展作品，其中优异作品12件。公司书法兴趣小组起劲宣传发动，共提交12人的35件作品，经评审，入选作品16件，其中钟野苹、王廷洲、陈利友、刘晓凤、郑永凯的作品获得优异奖。入展作品在线条、章法等方面均有大幅提升，这些作品反应了公司书法喜欢者追本溯源、孜孜不倦的艺术追求，重视高古、不忘初心的艺术素养。他们用苍劲有力的线条，我手写我心，表达了对十九大的即将召开的喜悦心情和对祖国的深深祝福。

2017

10-10

四川304am永利集团党委召开学习转达十九大精神报告会

10月30日下昼，四川304am永利集团党委召开学习转达十九大精神报告会，解读党的十九大报告，转达德阳市学习党的十九大精神有关要求，安排公司学习贯彻十九大精神的相关安排。公司党政班子成员、各党支部书记、党群事情部相关认真同志加入聚会。 会上，公司党委书记杨万嘉从十九大召开的历史配景，十九大的伟大历史意义，怎么样学习明确十九大报告，以及怎样理论联系现实贯彻十九大精神四个方面解读了十九大报告。他指出，十九大是我国周全建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的要害时期召开的一次十分主要的大会，我们党站在新的历史起点上，宣誓了举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态，担负什么样的历史使命，实现什么样的斗争目的；提出了具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲要；牢牢掌握生长的阶段性特征，提出了新的思绪、新的战略、新的行动。党的十九大选举爆发了新一届中央向导机构，进一步确立了习近平总书记在全党的向导焦点职位，把习近平新时代中国特色社会主义头脑写进了党章，明确了党是向导一切的。 杨万嘉指出，学习贯彻党的十九大精神，要理论联系现实，凭证十九大指引，实现我们企业“百年川纤”的梦想。他说，08年地动后，我们实现了“安居梦”；2013年我们实现了“池窑梦”；2018年，我们争取提前两年实现“小康梦”；2020年，在公司投产50周年之际，我们要想步伐实现“上市梦”，买通直接融资渠道，让企业快速生长。 他强调，企业生涯一靠市场，要有优质客户；二靠优质产品，知足客户需求，这是企业的两个基本点，一其中央就是效益。要实现百年川纤的梦想，我们就要一手抓客户，一手抓产品，所有事情围绕”一其中央两个基本点”开展，一直开发客户，研发新产品。为实现目的，党政班子一定要继续责任，真抓实干，不折不扣执行各项决议。 杨万嘉要求，学习十九大精神是以后很长一段时间的主要政治使命，党员干部要学在先、走在先、干在先，将十九大精神转抵达每一个员工。各党支部要团结现实，组织好十九大精神的宣贯，开展形式多样的学习，划定行动做到位，自编行动出新出彩，要以事情实绩磨练学习十九大精神的学习效果。 随后，党委副书记杨仕萍转达了10月28日德阳市学习党的十九大精神大会内容和要求，提出了公司党委学习十九大的相关安排：一是抓好聚会精神层层转达；二是抓好宣传宣讲；三是认真学习，真学真懂真用；四是做好宣传报道；五是坚持“两个团结”抓好贯彻落实，与贯彻落实公司三届四次职代会精神，与完成2017年目的目的团结起来，指导党员干部做学习尖兵、当做事先锋。 聚会最后要求，学习十九大不可光“学”，更要在做实上下功夫。党和国家的蓝图已经绘就，我们企业需要凭证已确定的偏向和目的往前一直推进，向导各人把自己的事情一样一样干好，确保企业目的目的的顺遂实现。

2017

11-02

富润总公司梁志仓一行莅临公司调研指导事情

2017年10月31日上午，富润总公司党委书记、董事长 梁志仓，党委副书记杜德蓉，副总司理雷灼烁一行深入公司旅行调研。公司向导杨万嘉、韩东、陈勇、康明陪同调研。富润总公司资金中央、预算办向导和公司相关部分向导加入调研。 座谈会上，公司董事长杨万嘉向总公司向导一行汇报了13季度生产谋划情形，重点事情和项目推进进度情形，投资项目储备以及2018年的总体事情思绪情形。他说，今年以来，生产谋划呈产销两旺的时势，2017年13季度生产谋划各项经济指标均超妄想完成，并连创历史新高，预计今年能完成5.6亿元的销售收入，利润5000万元。他指出，企业股份制刷新事情正在有序推进，现在在证券公司的牵头下正逐个处置惩罚历史遗留问题。三供一业推进前期准备事情基本完成，只要申报的刷新资金到位，就可连忙开展下步刷新事情。在立异研发方面，现在申报专利3项，正在公示审批中；重大研发项目一连玄武岩纤维（含P纤维）池窑拉丝手艺开发项目情形评估报告已公示，项目设计事情已进入尾声，部分装备已经举行商务谈判，土建即将进入施工阶段。该项目预计2018年5月燃烧。公司13季度无清静、环保、职业康健事故，无稳固事务爆发。 关于2018年的事情，他指出，公司总目的是“立异驱动，改制生长”，详细事情主要有以下几项：一是抓好宣贯党的十九大精神，提高政治站位，用十九大精神指导公司的生长。二是要坚持立异驱动，上下同心实现新目的。重点是抓好玄武岩（含P纤维）中试项目的研发。三是继续起劲推动股改事情，形成新的公司法人治理结构。四是抢抓机缘，推动老线入园的刷新升级事情。五是坚定不移，继续实验精益治理项目。六是一连狠抓清静环保事情，为集团转型升级提供坚实包管。七是抓好改制前后及持股会分派的稳固事情。八是增强企业文化建设，凝聚刷新立异实力，以文化引领企业一连康健生长。 听取汇报后，富润总公司党委书记、董事长梁志仓揭晓了主要讲话。他首先一定了公司今年谋划取得的可喜效果，对公司全体员工的辛勤起劲体现慰问。他强调，304am永利集团公司今年利润必需确保5000万元。他指出，总公司将继续注重产融团结，将继续支持304am永利集团公司的加速生长。他要求，304am永利集团公司要继续抓好刷新和立异事情，玄武岩和P纤维中试一定要加速推进；304am永利集团公司研发用度和专利申请要实时上报总公司；清静环保一定不可掉以轻心，要前瞻性兴地看到问题，提前研判、整改；坚持做好现有细分市场，新产品要实时开发新市��；要重视人才的储备，一直为企业生长增强后劲。 针对汇报中关于股改中遇到的历史遗留问题，梁书记指出，304am永利集团公司要继续与证券公司相同，认真梳理，总公司近期要牵头再举行一次专题研究，力争把股改中遇到的历史遗留问题早日解决。 座谈会后，梁书记一行还旅行了老线纤维车间、实业公司织造一车间。

2017

11-06

推行“师带徒”制度践行工匠精神

11月3日下昼，特纤厂召开“师带徒”拜师签字仪式，首批12对装备工程治理部师徒划分在协议书上签字并握手照相。公司向导韩东、杨玉玲、杨仕萍、周天学出席仪式，体现出公司高层对该项事情的极端重视，同时也让第一批师徒双方从精神上备受鼓舞，也深感责任在肩。精益治理项目推进办、员工生长组、专业保全组成员到会见证仪式。 本次“师带徒”签字仪式是在韩总的催促要求下加速推进实验的一项主要事情。仪式竣事后，4位公司向导划分强调了“师带徒”制度关于公司生长的重大意义，并通过讲述自身拜师学艺的小我私家履历，使首批12对师徒学到不少有用的履历和做法。 公司率先在特纤厂实验“师带徒”制度，是精益治理项目推进的迫切需要，也是改善特纤厂现在在装备、人才、手艺等方面现状的迫切需要。“师带徒”事情的启动，标记着员工学习手艺、提升手艺的平台已经搭建起来。该项事情开展的效果，事关装备运行的稳固，事关产品产质量的稳固。“师带徒”就是要抵达以老带新、以优促新的目的，为想学习想做事的员工提供学习生长的时机，同时也将为公司员工手艺品级评定和薪酬调解提供审核依据。 一直以来，公司工会、团委以及各生产车间，包括每年开展的千名职工手艺交锋赛，都在提倡和推广“导师带徒”这一武艺传承的事情方法，起劲营造“传、帮、带”以老带新、以优促新的事情气氛。以往新进员工或是转岗职员，都是由车间或工段指定师父。师徒关系怎么样，师父教得怎么样，徒弟学得怎么样，手艺传承怎么样……缺乏整个的历程监视、验证、评价，没有形成一个规范有用的师带徒治理审核机制。 为此，通过前期选拔，将具有优异的头脑品德品质、扎实的理论知识、富厚的实践履历、较强的组织相同能力的员事情为师父，让想学习、想前进、有理想的员事情为徒弟，实验“师带徒”结对，举行拜师仪式，师徒双方签署《师徒协议书》，就徒弟的作育目的、作育内容、作育要求、激励机制、师父帮教职责、作育阶段效果的审核及赏罚步伐等方面举行协定，要求师父把过硬的手艺手艺毫无保存的教授给徒弟，同时帮头脑、带作风、管清静，作育徒弟爱岗敬业精神，充分验展师父“传、帮、带”的作用，资助徒弟在最短的时间内掌握专业手艺，顺应事情岗位。 古板武艺的传承需要“师带徒”，工匠精神的践行更需要“师带徒”。习近平总书记在党的十九大事情报告中明确指出，“建设知识型、手艺型、立异型劳动者雄师，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动庆幸的社会民俗和字斟句酌的敬业民俗”。2016年，工匠精神被写入《政府事情报告》，现又写入《党的十九大事情报告》，充辩白明晰新时代制造强国崛起，召唤工匠精神。 关于像我们这样的制造型企业而言，工匠精神就是“师带徒”制度的周全体现。现在，公司各个单位、各个岗位都亟需有手艺、有履历、一专多能的人才。把师父的好品质、能手艺、好习惯传承下来并加以提炼，一代一代周而复始，一直继续和完善，“师带徒”制度一定会成为提高公司手艺人才步队综合实力和手艺立异能力的主要手段，也将成为提升企业竞争力和文化影响力的主要支持。 克日，党委中央组在学习贯彻党的十九大精神时指出，四川304am永利集团要团结自身现实，奋力实现川纤梦来践行十九大精神。通过近50年的打拼，我们已实现了池窑梦、安居梦，接下来就是要率先实现小康梦，加速推进玄武岩、P纤维等新产品研发，争取早日实现股份制刷新、老线升级异地重修等重大项目，建成川纤工业园，朝着“百年川纤”不懈斗争。

2017

11-07

公司党委召开学习十九大精神交流座谈会

11月6日下昼，公司党委在104聚会室召开学习十九大精神交流座谈会，汇报总结前阶段各党支部学习十九大精神情形，安排下阶段学习宣讲重点。公司党政班子成员、各党支部书记和各单位认真人30余人加入聚会。 会上，20余名党支部书记、单位认真人汇报了前阶段组织单位党员、职工学习十九大精神情形，同时围绕习近平总书记十九大报告精神，交流学习心得，泛论对十九大精神的熟悉、体会和明确，并团结企业现实和各单位情形，重点就怎样以扎实的业绩确保十九大安排落地生根见实效，提出各自的意见和建议。各人纷纷体现，作为一名下层的党员干部，在以后的事情中，要以十九大精神为指引，不忘初心，切记使命，忠诚、清洁、继续，向导单位职工凭证公司安排落实各项行动，字斟句酌，为企业实现“百年川纤”的梦想孝顺自己的智慧和实力。 党委书记杨万嘉在随后揭晓的讲话中一定了各党支部、各单位前期凭证要求掀起学习十九大精神热潮，营造了浓重的学习气氛。关于下阶段怎样宣讲十九大精神？杨万嘉转达了中央政治局常委王沪宁同志提出的七个“讲清晰”：（1）讲清晰党的十九大的鲜明主题；（2）讲清晰习近平新时代中国特色社会主义头脑的富厚内在；（3）讲清晰党的十八大以来党和国家事业爆发的历史性厘革；（4）讲清晰中国特色社会主义进入新时代的重大意义；（5）讲清晰我国社会主要矛盾转变的深远影响；（6）讲清晰“两个一百年”斗争目的；（7）讲清晰坚定不移周全从严治党的重大安排。 杨万嘉强调，公司党委下阶段学习宣讲十九大精神重点事情，是公司党政班子成员要到各自分担单位，牢牢掌握学懂弄通做实的要求，全心做好十九大精神宣讲，组织党员、职工座谈交流，推动学习宣传贯彻事情往实里走、往深里走，指导各人自觉维护习近平总书记的焦点向导职位，维护党中央权威和集中统一直导，深刻体会党的十九大以来党和国家事业之以是周全开立异时势，基础在于习近平同志为焦点的党中央举旗定向、运筹帷幄，在于习近平新时代中国特色社会主义头脑的指引。 杨万嘉体现，学懂弄通做实，作为我们企业来说，更要在做实上下功夫，这也是公司以后生长的偏向和路径。第一个做实，要制订和落实好企业每一年的年度目的目的；第二个做实，在立异上，加速手艺刷新，为下一步生长打下基��；第三个做实，抓紧起草老线刷新可行性研究报告，推进老线提档升级；第四个做实，做好股改事情，搭建以后生长的融资渠道，让企业快速生长有资金支持和包管。

2017

11-09

党群党支部召开学习宣贯党的十九大精神专题聚会

“学习十九大精神，既要学习大会的理论知识，更要团结企业现实。党和国家提出‘两个一百年’的斗争目的，四川304am永利集团也有自己的斗争目的，就是要在完成‘安居梦’‘池窑梦’的基础上，在2018年争取实现‘小康梦’，在2020年争取实现‘上市梦’，配合朝着‘百年川纤’的梦想起劲斗争。” 在11月13日的党群党支部学习宣贯党的十九大专题聚会上，公司党委副书记杨仕萍同志通过对《党的十九大报告》要点的体会，团结公司党委中央组学习践行十九大精神的总体安排，描绘了四川304am永利集团近期和未来的生长蓝图，让每一位党员同志都切实感受到了党的十九大对企业和员工带来的坚定信心和无限动力。 党员同志们一致以为，践行“中国梦”，就是要以总司理韩东提出的“一其中央、两个基本点”，作为实现川纤人的“小康梦”“上市梦”以及“百年川纤”梦的详细行动。 随后，党群党支部副书记龚元钊同志从十个方面解读了新党章修改的主要内容，使党员同志们对新党章包括的新头脑、新论断、新看法有了起源的明确。 党支部全体党员同志最后还开展了十九大知识有奖竞赛�Ｔ硕ㄌ�，网络一分钟答题，现场必答题、抢答题、危害题等环节，使各人在竞赛中学习十九大知识，加深对重点要点的印象，抵达了运动目的。

2017

11-15

公司团委举行2017年度团干培训

11月10日上午，公司团委组织团干及青年大学生在教培中央举行了年度培训。培训内容包括学习十九大精神、共青团知识及习总书记关于青年和共青团事情叙述摘编。公司总司理韩东、党委副书记杨仕萍也应邀在培训会上做了分享。 韩东从企业价值观、企业使命、企业的梦、企业的生长、怎样治理好自己等方面举行了详尽解说。他强调，在企业的平台上，年轻人要敢想、敢做、有责任、有继续，要做一个有梦想的人，充分验展自己的才华，小家安则各人安，各人安则国家安；在奋进的蹊径上，要团结、拼搏、务实、开拓，敬畏制度、遵守流程，争取一次把事情做好，成绩企业以成绩自我。 韩东指出，虽然现在公司青年团员越来越少，可是信托随着企业的后续生长，一定会有更多的年轻人加入进来。未来是属于年轻人的，公司的生长也离不开年轻人。我们并不要求每一名员工都很优异，可是需要一支优异的团队，为此，韩东提出了几点要求：通常提前十分钟；事情前梳理，事情后整理；遇事少诉苦，多发明别人的优点；坚持运动，强壮体魄；坚持阅读，提升自己；为自己列梦想清单，凭证梦想清简单步一步去实现心愿。 最后，韩东为各人分享了一篇谈治理心得的文章，让团员青年们深入体会治理应在意的细节与要领，以此提升小我私家治理能力、团队创立能力。 杨世萍从基础员工的角度出发，以亲自履历见告在座青年团干，针对差别岗位、差别知识层面的员工应该怎样开展团内事情。既要明确企业需要年轻人做什么，又要明确年轻人自己想干什么，还要明确怎样为各人搭建心愿平台，并指导年轻人会做事，做好事。同时，青年团员也应找准自己的定位，既要自信又要谦逊，要充分展示出青年人阳光生气的一面，开心地生涯，愉快地事情。 会上，团委副书记蒋静与团员青年配合学习了党的十九大聚会精神、共青团知识及《习总书记关于青年和共青团事情叙述摘编》。通过理论学习和交流讲话，各人充分熟悉到我党对青年一代的嘱托和厚望，让在座青年们信心十足，斗志高昂。 学习十九大，奋进新青年。公司一年一度的团干培训，旨在引发青年活力，展现青年生气，为企业注入正能量，注入起劲的动力。信托在以后的事情中，各人会再接再厉，为实现百年川纤贡献自己的实力。

2017

11-15

公司玄武岩纤维（含P纤维）中试项目开工

为在四川省未来重点打造的新兴高端生长型工业玄武岩纤维工业中抢占制高点，同时也为进一程序整公司产品结构，确保企业转型升级立异生长，公司提出了建设玄武岩和P纤维中试项目。经由近几年的全力研发，公司攻克了许多手艺难关，终于迎来了玄武岩纤维（含P纤维）中试项目的开工建设。 11月16日上午11时，集团公司玄武岩纤维（含P纤维）中试项目开工仪式在特种玻璃纤维厂盛大而简朴的举行。公司党委书记、董事长杨万嘉，总司理韩东率向导班子成员出席、项目组成员、职工代表以及施工和监理单位共60余人加入。仪式由韩东主持， 公司党委委员、副总司理、项目组组长康明同志向各人先容了此项目实验的优势及立异性、建设内容及规模、项目总投资、前期完成的事情及预计燃烧时间等五个方面的内容。他强调，玄武岩纤维（含P纤维）中试项目乐成后将实验池窑工业化生产，这在行业内属首创，加之产品质量好，本钱低，具有极大的市场竞争能力，项目的建成必将推动公司的进一步转型升级生长，必将引领四川省以致我国玄武岩纤维和P纤维的快速生长。 中试项目总投资为5500万元，所有为企业自筹。使用公司特纤厂现有土地，将新建一条熔制窑炉生产线及产品检测中央。现在，项目窑炉设计已经完成，厂房的土建已经完成，装备已经选型，预计2018年5月燃烧。建成后，逐日可产一连玄武岩纤维2吨，将为下一步年产1万吨一连玄武岩纤维以及6万吨P纤维池窑拉丝工业化生产打下坚实的手艺基础。 随后，公司党委书记、董事长杨万嘉宣布“四川省304am永利集团集团有限公司玄武岩纤维（含P纤维）中试项目现在开工！”项目现场鸣响鞭炮，施工装备进场施工。它的开工标记着我公司转型升级生长掀开了崭新一页，必将对我公司爆发重大而深远影响。

2017

11-17

公司胜利召开三届五次职工、工会会员代表大会

四川省304am永利集团集团有限公司三届五次职工代表、工会会员代表大会（以下简称“二会”）于2018年1月26日召开，应到正式代表104名，实到正式代表98名，4 名列席代表加入聚会。     本次大会听取并审议了公司总司理韩东同志所作的《立异驱动 改制生长 奋力开立异时代下公司刷新立异生长新时势》的事情报告；财务部司理龙志强同志所作的《二○一七年度财务情形报告》；杨仕萍同志作的《周全贯彻落实党的十九大精神 不忘初心 切记使命 争当立异生长的主力军》的工会事情报告和龚元钊同志作的《2017年工会财务预算执行情形及2018年财务预算报告》。审议并通过了《四川省304am永利集团集团有限公司人为整体协商协议》（草案），公司工会首席代表与公司行政首席代表在大会上举行了签字，大会圆满完成磷器项预定的议程。     大会以为：总司理事情报告充分一定了2017年面临难堪的市场机缘，在富润公司和公司董事会的顽强向导下，在谋划班子的向导下，全体员工团结一心牢牢围绕“刷新立异促转型，扭亏为盈营生长”的年度事情目的，主行动为，超前谋划，多措并举，抢抓机缘，在生产谋划、深化刷新、手艺立异、精益治理、项目建设、绩效审核等多个方面取得的优异效果，很好地完成了年度谋划目的。     大会以为：2018年是公司推进转型升级、刷新立异、改制生长的提速年，总司理报告在深入客观剖析经济运行态势和产品市场信息的基础上，团结公司现实提出的“立异驱动 改制生长”的企业目的和“实现生产玻璃纤维纱：29000吨；生产玻璃纤维布：8500万米；实现销售收入：10亿元（集团简朴相加，含税）；利润：5500万元，力争完成6000万元；职工收入增添：6%的斗争目的是切实可行的，通过全体职工的配合起劲是能够实现的。     大会以为：工会事情报告实事求是地总结了三届四次“二会”以来,公司工会紧扣“刷新立异促转型  扭亏为盈营生长”的企业目的，认真推行工会维护、加入、建设、教育四项职能，施展“职工之家”作用，团结向导全体员工坚定信心、真抓实干、精益治理、降本增效，弘扬工匠精神，争当立异生长的主力军中所取得的效果�？凸鄣仄饰隽斯竟せ崾虑橹斜４娴闹饕侍�，提出了2018年工会主要事情目的。报告的内容是客观的，切合现实的，可行的。     大会以为：公司《二○一七年度财务情形报告》实事求是地反应了公司年度财务收支情形。2017年度公司财务牢牢围绕公司年度目的目的,合理的安排资金，坚持了公司生产谋划的资金流稳固和公司运行平稳。2018公司财务事情需做好抢、抓、转、改四个方面的事情，严酷执行内部治理制度，通过周全预算治理，完善绩效考评，提高公司谋划治理水平。     大会以为：《工会2017年财务预算执行情形及2018年财务预算报告》，实事求是地反应了工会年度财务收支情形。2017年公司工会财务事情发挥艰辛斗争、勤俭节约的优良古板&sbquo;坚持工会经费为工会事情和职工群众效劳的偏向&sbquo;切实增强工会经费收支治理&sbquo;较为合理、有用地使用资金，总收入和总支出预算执行较好。2018年的工会财务预算，坚持了勤俭节约，体现了工会事情特点,坚持把资金使用的重点安排在增进下层建设、维护职工权益和工会运动方面，结构合理、可行。     大会招呼各单位要切实抓好本次职代会精神的学习贯彻，确保把聚会精神转抵达每个干部和职工；各单位干部职工要牢牢围绕集团战略安排和公司2018年的目的目的，起劲行动起来，周全实现公司2018年各项目的使命；各级工会组织要认真做好本次职代会精神的学习贯彻事情，切实推进企业刷新生长各项事情，维护职工的正当权益；让我们深入贯彻落实党的十九大精神，在公司党政班子的向导下，紧围绕各项目的使命团结一心、开拓进取，力争在2018中再创佳绩，再奏凯歌。     党委书记、董事长杨万嘉在会上指出：2017年，我们打下了一个漂亮的翻身仗，取得了较好的谋划业绩，这是在市场苏醒，全体干部员工辛勤拼搏，起劲抢抓机缘的效果，向全体员工体现衷心的谢谢！今天的聚会通过了总司理的事情报告，工会的事情报告，公司财务报告和工会的财务事情报告，各人全票表决了这个决议，圆满的完成了聚会的各项议程，支付了一天的艰辛起劲，确立了公司2018年的目的目的，接下来的事情就是要把本次聚会的精神转抵达每位员工，招呼各人细密围绕公司的目的目的，凭证本单位的现实认真落实、剖析好各项目的，完成好这个目的，这是目今最主要的事情。     杨万嘉强调：2018年的目的已经确定，但从宏观的形势上来看，这个目的要实现是有挑战性的，有压力的，不可由于2017有了一点效果就志得意满。在各项经济指标中，利润指标尤其是前三个月的利润指标完不可，就会影响整年的指标。这是对目今的市场和形势的基本判断。以是要引起全体职工的高度重视，特殊是2018年的上半年，我们要把各项指标做好做亮，这既是总公司给我们的要求也是我们要斗争的目的。2018年的上半年有一项主要的事情，那就是股改，我们必需捉住这个历史机缘，并且要做好各项准备事情，没有好的利润回报，没有希望，没有远景，谁愿意来为公司投资？没有资源进来，无论是老线刷新、玄武岩纤维（含P纤维）实验乐成的话，我们拿什么去投资？与此同时，我们在2018年有几项最主要的事情要完成或者一连举行：1、股改；2、玄武岩（含P纤维）的中试；3、精益治理；4、三供一业的刷新、剥离、移交；四川304am永利集团人履历了近五十年的拼搏，有信心、有刻意、有能力为下一步的生长做好铺垫。杨万嘉同志还就会前工会网络的21条提案涉及的5个方面以及各代表组反应的意见和问题举行解答。

2018

01-31

精益治理项目召开第一阶段总结表扬大会

1月27日，精益治理项目第一阶段总结表扬大会在第四聚会室盛大召开。项目推进委、推进办、各项目小组成员共计80余人加入聚会。推进办副主任曾明主持聚会。 首先，推进办副主任王福洲作题为《转变看法  建章立制  精益治理系统框架起源建设》精益治理项目第一阶段事情总结。总结指出,项目启动实验以来，项目组通过理念宣贯，精神指导，员工认知获得显着提高；各小组按推进妄想开展事情，主次协同，齐头并进，员工行为逐步得以规范；通过实验精益改善项目，捉住要害，重点突出，多方效益获得显著提升。同时，还保存一些问题和缺乏。好比，员工加入意识尚有待提高，现场治理还未实现全笼罩，装备治理事情的落实还不到位，精益改善还停留在外貌，支柱组与事情组的协调相同不敷等等。2018年，是精益治理项目推行的第二阶段，也是至关主要的一个阶段，一旦有丝毫松懈，将会前功尽弃，立马反弹。因此，在2018年，项目组要通过优化组织，提升管控能力；通过增强指导，提高协作能力；通过强化落实，完善配套制度；通过全员调动，提高改善效果。 随后，深圳思卓方略企业治理照料有限公司李先生就第一阶段指导举行了事情总结和效果自评。 推委会副主席、推进办主任杨玉玲宣读精益治理项目第一阶段表扬决议。杨玉玲指出，一年多来，在集团公司向导和项目推进委员会的顽强向导下，推进办向导各项目小组成员从零做起，一直进取，第一阶段事情取得了可喜效果，也涌现出了一大批先进整体和小我私家。为总结履历、树立典范、再接再厉，在各小组推荐、推进办审核初审的基础上，经1月24日推进委员会扩大聚会整体讨论，决议授予本钱及核算事情组2017年度“四海奖”，授予制品部事情组“最佳推进奖”，授予现场清静治理支柱组等8个项目小组“优异推进奖”；授予罗民等3名同志“改善达人”声誉称呼，授予邬群英等14名同志“优异推进者”声誉称呼。另外，确定了特纤厂A1率提升和9个精益改善优异项目奖励事项。希望受到表扬的先进整体和小我私家珍惜声誉、戒骄戒躁、时刻切记精益治理理念和誓词，发动项目组全体成员和宽大员工投身到精益治理项目第二阶段事情中来。项目组全体成员要以受表扬的先进整体和小我私家为模范，统一头脑、坚定信心、振奋精神、做细做实，精耕细作，为完成集团公司和精益治理项目2018年目的目的而起劲斗争。 随后，公司向导韩东、杨仕萍、陈勇、康明、周天学、邹岩辉，咨询公司李先生为获奖整体和小我私家现场揭晓奖杯、奖状，发放奖金。 贺思源、黄丽华作为获奖整体和小我私家代表划分讲话，用自己的亲自感受解读加入精益治理项目给自己和企业带来的重大改变和主要意义。 最后，推委会主席韩东对项目第一阶段事情举行点评。他说，公司决议启动实验精益治理项目，其初志就是要通过该项目学习精益治理理念，让员工加入项目，发明问题，剖析问题，解决问题，形成制度，最终打造一支有责任有继续、有头脑有要领、有激情正能量的团队。目的只有一个，就是要通过治理出效益。 韩东指出，2017年精益治理项目取得了很好的效果，特纤厂各项指标都抵达了历史最好水平，为公司逾额完玉成年目的使命作出了很大孝顺。通过一年半的项目推行，员工看法获得一定转变，制度和流程获得优化，治理效益获得起源体现。2018年，精益治理要从特纤厂扩展到天泉公司、工业织物厂、复材厂，组建形成4个事情组，相互学习，相互PK，相互增进。 韩东强调，现在精益治理项目依然保存一些问题。怎样继续坚持冲劲和热情，，怎样解决全员加入的问题，怎样解决从形式到内容，抵达形式和内容相辅相成，这些值得项目组认真思索，加以解决。他建议，一是要坚持定力，要时刻树立咬定精益治理理念和目的不松开的精神。二是要有耐力，提高韧劲，要明确精益治理之路永无止境的原理。三是要形成协力，实现全员加入，实现众人拾材火焰高的效果。 韩东要求，在2018年项目第二阶段推行中，项目组成员要认真做到“5个要”。一是目的要剖析。推进办、各项目小组都要定妄想、定目的。二是妄想要详细。巨细妄想都要有详细使命、完成时间、认真人，量化指标。三是要领要多样。抵达同样的目的，往往有更好的方法要领。四是履历要沉淀。要通过开展分享会，一起讨论，总结履历，学习借鉴。五是标杆要树立。各组要在内部发明典范，以点带面，营造气氛。 韩东最子女表推进委向获奖的先进整体和小我私家体现祝贺，提前祝愿项目组全体成员新春快乐，万事如意。

2018

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